Vår visjon
Vi skal sette standarden
for fremtidens rekruttering
Om oss
MeyerHaugen ble til i 2018 da Sverre Haugen og Petter Meyer etter nesten 50 års samlet tid i rekrutteringsbransjen var enige om en ting; bransjen var utdatert. Det var på tide å tenke nytt om hvordan rekruttering kan forenkles og forbedres.
Bedre kandidatopplevelse, høyere krav til ærlighet og større fokus på faglig kvalitet er bare noen av kjerneprinsippene som har formet selskapet de siste årene. I dag teller vi 17 ansatte med Jane Aamodt Haugland i spissen. Vi bruker stillingspodcast for å sikre bedre og mer motiverte kandidater, AI for å effektivisere prosess og forbedre resultater. Alle kandidater som får avslag får tilbud om gratis digitalt jobbsøkerkurs. Vi deler innsikt og kompetanse gjennom blant annet artikler, kurs, Topplederpodcasten og Rekrutteringsrådet.